中堅・中小企業の経営者が望む成功をまねくビジョン志向型人事賃金システム  キャリアパス対応賃金制度改訂


お客様のご繁栄のために

最高のサービスと最善のご支援を提供いたします。

お客様の目標達成のために、課題と解決策を誠実に提案し、実施を支援いたします。

セルフイメージ・コーチング手法で従業員に”共感”を育み内発的動機に基づくパワーを与えます。



会社概要

社  名 株式会社オフィスF21
設  立 2007年(平成19年)8月
所在地 東京都台東区寿3−20−7−603
電  話 03(3843)8715
FAX 03(5828)6561
E-mail service@officef21.co.jp
URL http://www.officef21.co.jp
トピックス お客様(特別養護老人ホーム)の記事が 日経ヘルスケア 2010年2月号で紹介

小規模介護施設でもここまでやる! 
         事例に学ぶ「
キャリアパス」作成の勘所

テンプレート活用による賃金制度自力構築をサポート開始

EXCEL賃金プロット君 VECTORより販売開始

ネットワーク対応人材育成型人事評価システム稼働(2014.04)
         (社会福祉法人土穂会ピア宮敷http://www.piamiyasiki.jp

代表取締役           
古瀬 博義    中小企業診断士、建設業経理事務士1級
          NPO法人ソフトパーク 理事
          第1種情報処理技術者、ネットワークスペシャリスト等
          東京商工会議所横浜商工会議所 会員

事業内容 ・人事賃金制度の改善提案・運用支援
・社員・管理職マネージメント研修
・セルフイメージ・コーチング手法をベースとしたビジョン策定、経営計画策定支援
・目標管理による業績達成支援
・セルフイメージ・コーチングによるEQ強化・意識改革支援
・社会貢献事業
設立主旨  ビジョン志向型人事賃金システムに、セルフイメージ・コーチングの考え方を融合させ、EQ強化による従業員の内発的動機を引き出すことにより、企業業績向上、健全化のための支援を行って参りました。
 人事賃金制度の改訂を通じて、中小企業の市場変化への対応のための
従業員の意識改革社会福祉法人の集団ケアから個別ケアへの移行のための意識改革研修やマネジメント研修を提供することにより、お客様が意図される成果を手にされる過程を支援してまいりました。
 制度の変更(努力して結果を出すものに手厚い処遇をすることが、普通の感覚となっています)に加えて、
人の考え方を変えれば、驚くほどの変化が生じます
 今後、この考えに基づく企業支援や組織支援のほか、現在社会に存在している課題解決のために、セルフイメージ・コーチング技術を役立て、社会に貢献できればと思っています。

大切にする価値観

1.挑戦
「ビジョン志向型人事賃金システム」を実践し、成果を上げて頂くため、挑戦する行動を大切にします。

2.改革
「ビジョン志向型人事賃金システム」が目的とするお客様のビジョン実現(目標達成)のため、関係者各々の自己の意識改革、動機づけ、行動変容を大切にします。

3.チームワーク
お客様のビジョン実現(目標達成)のため、チームワークを大切にします。

4.誠実
お客様のビジョン実現(目標達成)のため、いつも、誰に対しても誠実さをもって対応します。

5.責任
お客様のビジョン実現(目標達成)のため、責任を持って助言と支援を提供します。

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